12 september 2025 – Hoe kunnen organisaties verschillende manieren van denken omarmen? Dat is de centrale vraag in het proefschrift van Jan van Rijswijk, waarin hij neurodiversiteit in organisaties onderzoekt. Hij concludeert dat neurodiversiteit in organisaties niet automatisch leidt tot betere prestaties of meer inclusie. Integendeel, zonder aandacht voor zaken als teamsamenstelling, cognitieve integratie en…

Het bericht Hoe benut je de kracht van neurodiversiteit op het werk? verscheen eerst op .